Retirement

Exploring Retirement Plans for Small Businesses

这个信息图由六张图片和文字组成. 图像垂直堆叠，每个图像上都有文本. 沿着波浪线的背景进行了设计处理. 第一张图片的标题是“探索小企业的退休选择”. The text underneath reads, 为你的小企业选择一个退休账户是一个影响你和你的员工的关键决定. With various choices available, it’s important to consider factors such as expenses, employee turnover, and contributions. 这份简短的指南旨在帮助您在选择符合您业务的退休计划时了解不同的考虑因素. 理财专家可以在你评估不同选择的利弊时提供指导.

这个信息图由六张图片和文字组成. 图像垂直堆叠，每个图像上都有文本. 沿着波浪线的背景进行了设计处理. 第一张图片的标题是“探索小企业的退休选择”. The text underneath reads, 为你的小企业选择一个退休账户是一个影响你和你的员工的关键决定. With various choices available, it’s important to consider factors such as expenses, employee turnover, and contributions. 这份简短的指南旨在帮助您在选择符合您业务的退休计划时了解不同的考虑因素. 理财专家可以在你评估不同选择的利弊时提供指导.

向下移动信息图，标题是选择1:考虑你的退休账户选项. 下面的文字如下:简化雇员退休金计划(SEP):这是雇主资助的退休账户，为符合条件的雇员提供单独的个人退休账户. 小型雇主雇员储蓄激励匹配计划(SIMPLE) IRA:该计划混合了雇员和雇主的供款. 雇主可配合雇员供款，或按每位合资格雇员补偿的固定百分比供款. 401(k):该账户主要由员工提供资金, 可选择雇主额外供款, including matching contributions.

向下移动信息图，标题是选择1:考虑你的退休账户选项. 下面的文字如下:简化雇员退休金计划(SEP):这是雇主资助的退休账户，为符合条件的雇员提供单独的个人退休账户. 小型雇主雇员储蓄激励匹配计划(SIMPLE) IRA:该计划混合了雇员和雇主的供款. 雇主可配合雇员供款，或按每位合资格雇员补偿的固定百分比供款. 401(k):该账户主要由员工提供资金, 可选择雇主额外供款, including matching contributions.

继续往下看，你到达选择2:帮助管理高流动率. The text underneath reads, SEP-IRA:该计划涵盖至少21岁的员工，年薪至少650美元，并且在过去五年中有三年有工作. 简易个人退休账户:此计划涵盖至少已赚取5美元的雇员,在过去的两年里，我赚了5000美元，合理的预期是赚5000美元,000 dollars in the current year. 401(k)和固定收益计划:该计划涵盖所有年满21岁的员工，并基于特定的工作时间标准.

继续往下看，你到达选择2:帮助管理高流动率. The text underneath reads, SEP-IRA:该计划涵盖至少21岁的员工，年薪至少650美元，并且在过去五年中有三年有工作. 简易个人退休账户:此计划涵盖至少已赚取5美元的雇员,在过去的两年里，我赚了5000美元，合理的预期是赚5000美元,000 dollars in the current year. 401(k)和固定收益计划:该计划涵盖所有年满21岁的员工，并基于特定的工作时间标准.

下一部分是，选择3:为自己做出最大贡献 & Your Spouse. The text underneath reads, SEP-IRA和401(k):这些计划提供比SIMPLE IRA更高的供款上限. 固定收益计划:此计划适合起步较晚的企业主, and it provides even higher allowable contributions.

下一部分是，选择3:为自己做出最大贡献 & Your Spouse. The text underneath reads, SEP-IRA和401(k):这些计划提供比SIMPLE IRA更高的供款上限. 固定收益计划:此计划适合起步较晚的企业主, and it provides even higher allowable contributions.

下一个标题是，选择4:优先考虑设置的便利性，同时管理管理费用. 下面的选项如下:SEP-IRA和SIMPLE IRA:易于建立和维护. 401(k):这可能更复杂，但使用安全港401(k)可以简化测试要求. 固定收益计划:这是建立和维护的最复杂、最昂贵的退休选择.

下一个标题是，选择4:优先考虑设置的便利性，同时管理管理费用. 下面的选项如下:SEP-IRA和SIMPLE IRA:易于建立和维护. 401(k):这可能更复杂，但使用安全港401(k)可以简化测试要求. 固定收益计划:这是建立和维护的最复杂、最昂贵的退休选择.

信息图表的最后一部分如下:金融专业人士或许能提供帮助. 他们可以就什么样的退休策略最适合你的企业提供一些一般性的指导, 或者他们可以查阅研究资料，帮助你更好地了解可用的选择. Like a traditional IRA, SEP-IRA和SIMPLE ira的提款按普通收入征税, if taken before age 59 and a half, may be subject to a 10% federal income tax penalty. In most circumstances, once you reach age 73, 你必须开始取所需的最小分布. In most circumstances, 在你年满73岁的那一年，你必须开始从401(k)或其他固定缴款计划中提取所需的最低分配. 从401(k)计划或其他固定缴款计划中提取的资金将作为普通收入征税, and if taken before age 59 and a half, may be subject to a 10% federal income tax penalty.

信息图表的最后一部分如下:金融专业人士或许能提供帮助. 他们可以就什么样的退休策略最适合你的企业提供一些一般性的指导, 或者他们可以查阅研究资料，帮助你更好地了解可用的选择. Like a traditional IRA, SEP-IRA和SIMPLE ira的提款按普通收入征税, if taken before age 59 and a half, may be subject to a 10% federal income tax penalty. In most circumstances, once you reach age 73, 你必须开始取所需的最小分布. In most circumstances, 在你年满73岁的那一年，你必须开始从401(k)或其他固定缴款计划中提取所需的最低分配. 从401(k)计划或其他固定缴款计划中提取的资金将作为普通收入征税, and if taken before age 59 and a half, may be subject to a 10% federal income tax penalty.

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