罗斯儿童个人退休账户
小企业主可能会发现，想办法为为公司工作的孩子提供额外的福利是很有挑战性的. 一个经常被忽视的选择是将罗斯个人退休账户(IRA)作为他们薪酬的一部分, 这是一种对孩子和企业都有好处的策略.
小企业在劳动力市场上扮演着重要的角色. 他们雇佣了61人.700万美国人，46.占所有私营部门雇员的4%. 从1995年到现在，小型企业创造了17个就业岗位.300万个净新增就业岗位，占了令人印象深刻的62%.占1995年以来新增就业的7%.1
罗斯个人退休账户的基本知识
罗斯个人退休账户是一种税收优惠的投资账户，允许个人贡献税后收入. 不像传统的个人退休账户, 罗斯个人退休账户的捐款是不能抵税的, 因为他们的优势在于免税的增长潜力和退休时的免税提款.
对于调整后总收入(AGIs)超过一定数额的纳税人，罗斯个人退休账户将被逐步取消. 有资格获得免税和免罚款的收入提取, 罗斯个人退休账户的分配必须满足持有五年的要求，并且必须在59岁半以后进行. 在某些其他情况下，也可以采取免税和免税提款, 比如房主去世了. 原来的罗斯个人退休账户持有人不需要每年最低提款.
利用罗斯个人退休账户进行补偿
要向罗斯个人退休账户缴款，工薪家庭成员必须有收入. 这一要求为小企业主创造了一个独特的机会，让他们的子女成为雇员，并给予相应的补偿. 在这个场景中, 事实上，孩子可能在一个非常低的税率等级是一个优势, 这意味着预付的比例更小.
为未来打好基础
不是每个人都知道罗斯个人退休账户的资金可以在59岁半之前用于各种目的, 比如买第一套房子, 支付教育费用, 甚至支付医疗费用. 从年轻时开始持续的贡献可以积累成一个可观的账户. 想象一个孩子从8岁开始工作，一直持续到16岁, 小企业向罗斯个人退休账户缴款. 成年后, 孩子可能会有一笔可观的储蓄，用于购买房子或支付大学教育费用等重大事件.
播种经济上的成功
虽然最初的贡献可能看起来很小, 将罗斯个人退休账户纳入子女退休金计划的长期好处是显著的. 它不仅建立了坚实的财务基础，而且还灌输了有关储蓄的宝贵经验, 投资, 为未来做准备. 通过一个金融专业人士, 父母可以确保他们的孩子在他们过渡到成年时得到指导.
为下一代做准备
近年来，为下一代理财已经引起了相当大的关注. 随着企业和家庭准备他们的金融遗产, 在薪酬方案中加入罗斯个人退休账户(Roth IRA)等策略正变得越来越流行. 通过与金融专业人士合作, 家族可以驾驭复杂的财富管理. 如果你拥有一家小公司, 在你孩子的薪酬计划中加入罗斯个人退休账户可能会改变游戏规则. 具有免税增长的潜力和一系列允许的用途, 这种策略可以提供许多好处，并可能获得更大的财务成功.
1. 宣传.小企业管理局.2023年3月7日
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